- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tập bài giảng Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành): Phần 2
Phần 2 tập bài giảng "Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành)" tiếp tục trình bày các nội dung về: Tạo động lực trong lao động; Đánh giá thực hiện công việc nhân viên; Thù lao lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
64 p hat 24/04/2024 5 0
Từ khóa: Tập bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Tạo động lực trong lao động, Đánh giá thực hiện công việc, Thù lao lao động
Tập bài giảng Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành): Phần 1
Tập bài giảng "Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành): Phần 1" trình bày những nội dung chính sau đây: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực; Phân tích công việc và tuyển dụng nhân viên; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
72 p hat 24/04/2024 5 0
Từ khóa: Tập bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân viên, Phát triển nguồn nhân lực
Tập bài giảng "Quản trị dịch vụ (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành, Quản trị khách sạn): Phần 1" trình bày những nội dung chính sau đây: Tổng quan về quản trị dịch vụ; Quản trị các nguồn lực của doanh nghiệp dịch vụ; Quản trị cầu dịch vụ. Mời các bạn cùng tham khảo!
153 p hat 24/04/2024 4 0
Từ khóa: Tập bài giảng Quản trị dịch vụ, Quản trị dịch vụ, Quản trị du lịch và lữ hành, Quản trị khách sạn, Thương mại dịch vụ, Quản trị nhân lực dịch vụ, Quản trị cầu dịch vụ
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đánh giá kết quả đào tạo; đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hat 24/04/2024 1 0
Từ khóa: Đào tạo và phát triển nhân lực, Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực, Đánh giá kết quả đào tạo, Tiêu chuẩn đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, phân loại kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực; nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
23 p hat 24/04/2024 3 0
Từ khóa: Đào tạo và phát triển nhân lực, Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực, Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực, Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đối tượng nghiên cứu; mục tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; nội dung nghiên cứu của học phần Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
7 p hat 24/04/2024 0 0
Từ khóa: Đào tạo và phát triển nhân lực, Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực, Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực, Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực; hình thức, phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực; nội dung đào tạo và phát triển nhân lực; quy trình đào tạo và phát triển nhân...
8 p hat 24/04/2024 1 0
Từ khóa: Đào tạo và phát triển nhân lực, Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực, Phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực, Nội dung đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 3: Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 3: Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên ngoài tổ chức, doanh nghiệp; triển khai đào tạo và phát triển nhân lực bên trong tổ chức, doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!
10 p hat 24/04/2024 1 0
Từ khóa: Đào tạo và phát triển nhân lực, Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực, Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực, Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
Bài viết này đề cập đến những thách thức đối với các cơ sở đào tạo về quản trị du lịch và quản trị khách sạn trong bối cảnh mới đồng thời đưa ra giải pháp đẩy mạnh sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường học trong quá trình đào tạo nhằm phát triển những năng lực nghề nghiệp cần thiết để cạnh tranh với nguồn nhân lực du lịch...
11 p hat 27/01/2024 10 0
Từ khóa: Cộng đồng Kinh tế ASEAN, Quản trị du lịch, Quản trị khách sạn, Nguồn nhân lực du lịch, Tự do hóa thương mại
Nhân tố ảnh hưởng ý định nghỉ việc của nhân viên tại các khách sạn 5 sao ở Hà Nội
Nghiên cứu này thực hiện khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi 352 nhân viên của 17 khách sạn 5 sao trên địa bàn Hà Nội, số phiếu hợp lệ thu hồi về là 300 (đạt tỉ lệ 85%), Từ tổng quan nghiên cứu, nhóm tác giả lựa chọn một số nhân tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên ở khách sạn 5 sao ở Hà Nội và kết quả nghiên cứu cũng...
10 p hat 27/01/2024 6 0
Từ khóa: Ý định nghỉ việc của nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Sự gắn bó với công việc, Sự gắn bó với tổ chức, Động lực làm việc của nhân viên
Bài viết "Tác động của lãnh đạo tinh thần, tinh thần làm việc của nhân viên đến sự tham gia vào hoạt động trách nhiệm xã hội của nhân viên ngành khách sạn" kiểm định mối quan hệ giữa lãnh đạo tinh thần, tinh thần làm việc của nhân vi, sự hài lòng công việc và sự tham gia vào hoạt động trách nhiệm xã hội của nhân viên. Kết quả cho thấy...
21 p hat 26/11/2023 8 0
Từ khóa: Lãnh đạo tinh thần làm việc, Tinh thần làm việc của nhân viên, Hoạt động trách nhiệm xã hội, Nhân viên ngành khách sạn, Sự hài lòng công việc, Quản trị nguồn nhân lực
Xây dựng thang đo cảm nhận hạnh phúc của nhân viên trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khách sạn
Nghiên cứu này, tác giả sử dụng khung lý thuyết AMO (Năng lực - Động lực - Cơ hội) để xây dựng lý thuyết nền tảng về cảm nhận hạnh phúc nhân viên. Với phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa định lượng và định tính, tác giả xác định được các yếu tố cấu thành cảm nhận hạnh phúc nhân viên trong lĩnh vực khách sạn, những đóng góp của...
10 p hat 26/11/2023 6 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Xây dựng thang đo cảm nhận hạnh phúc, Khung lý thuyết AMO, Tạo động lực làm việc, Quản trị doanh nghiệp
Đăng nhập