- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích và thiết kế công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích và thiết kế công việc, cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm về công việc; Khái niệm về phân tích công việc; Mục đích của phân tích công việc; Lợi ích của phân tích công việc; Tiến trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!
28 p hat 22/01/2022 80 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích và thiết kế công việc, Bảng mô tả công việc, Phương pháp phân tích công việc
Bài giảng Quan hệ công chúng: Chương 5 - Phạm Xuân Hưởng
Bài giảng Quan hệ công chúng: Chương 5 Tổ chức sự kiện cung cấp cho người học những kiến thức như: Xây dựng kế hoạch nhân sự cho sự kiện; Xây dựng kế hoạch tài chính cho sự kiện; Triển khai các bước trong tổ chức sự kiện; Biện pháp nâng cao hiệu quả tổ chức sự kiện;...Mời các bạn cùng tham khảo!
71 p hat 29/11/2021 78 0
Từ khóa: Bài giảng Quan hệ công chúng, Quan hệ công chúng, Tổ chức sự kiện, Hoạch định kế hoạch tổ chức sự kiện, Xây dựng kế hoạch nhân sự, Phân bổ nguồn nhân lực
Đào tạo thương mại điện tử trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Giáo dục nói chung và giáo dục đại học về thương mại điện tử (TMĐT) nói riêng là một trong những lĩnh vực chịu sự tác động của CMCN 4.0 nhanh hơn cả bởi chính giáo dục cũng sẽ tạo ra những phiên bản mới của các cuộc CMCN tiếp theo.
9 p hat 27/10/2021 85 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Thương mại điện tử, Cách mạng 4.0, Phát triển công nghệ thông tin, Công cụ kỹ thuật số, Hệ thống mạng kết nối
Nhằm phát triển các dịch vụ du lịch hộ gia đình ở Thác Nhị Hồ một cách hiệu quả và bền vững, bài viết tiến hành đề xuất các giải pháp về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ vốn, quảng bá, mở rộng thị trường.
8 p hat 27/09/2021 104 1
Từ khóa: Dịch vụ du lịch, Thác Nhị Hồ, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Phương pháp thực địa, Dịch vụ du lịch hộ gia đình
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Quan hệ lao động (quan hệ lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động,...), an toàn và sức khỏe (an toàn và sức khỏe cho người lao động). Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
106 p hat 25/06/2021 98 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, An toàn và sức khỏe, Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nguồn nhân lực, tạo động lực, phát triển và đánh giá, thù lao và các phúc lợi xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
251 p hat 25/06/2021 134 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Bố trí nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh hóa nguồn nhân lực, Chính sách nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhà hàng: Chương 2 - Th.S Trần Thu Hương
Bài giảng Quản trị nhà hàng: Chương 2 - Th.S Trần Thu Hương trình bày các nội dung chính sau: Vị trí, vai trò, cơ cấu tổ chức và quản trị nhân sự nhà hàng, các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn mô hình - công việc, quản trị nguồn nhân lực của nhà hàng,...
30 p hat 24/06/2021 104 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhà hàng, Quản trị nhà hàng, Quản trị nhân sự nhà hàng, Nguồn nhân lực của nhà hàng, Bộ phận nhà hàng trong khách sạn
Sách hướng dẫn Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau trong ASEAN (MRA) về nghề Du lịch
Sách Hướng dẫn được xây dựng như là một tài liệu tham khảo thiết yếu cho các chính sách quan trọng, quy trình và hướng dẫn thực hiện cho các Cơ quan Du lịch quốc gia (NTOs) trong khu vực ASEAN. Nó có thể được phổ biến cho các nhân viên trong NTOs, những người chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và chuyên môn.
84 p hat 30/05/2021 148 1
Từ khóa: Thừa nhận lẫn nhau trong ASEAN, Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau, Nghề Du lịch, Kế hoạch nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực ngành du lịch
Ebook Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực & đào tạo của ngành Du lịch Việt Nam
Nội dung của ebook phân tích nguồn nhân lực của khối cơ sở lưu trú; phân tích nguồn nhân lực của khối công ty lữ hành và điều hành tour; phân tích nguồn nhân lực của khối các lĩnh vực du lịch mới và đang nổi; nguồn nhân lực của các cơ quan nhà nước về du lịch; giáo dục và đào tạo trong ngành du lịch.
56 p hat 24/04/2021 145 2
Từ khóa: Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực, Nhu cầu nguồn nhân lực, Đào tạo ngành du lịch, Du lịch Việt Nam, Nhân lực ngành Du lịch
Bài viết tiến hành phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp về nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý giải trí và sự kiện trí tại một số tỉnh, thành phố thuộc khu vực Đồng bằng Sông Hồng.
12 p hat 23/04/2021 98 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý giải trí, Quản lý giải trí và sự kiện, Nhân lực ngành giải trí, Quản trị nguồn nhân lực
Xuất bản với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và công tác đào tạo cán bộ xuất bản, phát hành hiện nay
Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) ngày nay đang tác động lan tỏa vào mọi ngõ ngách của đời sống xã hội nhân loại, từng phút, từng giờ tác động mạnh mẽ đến hết thảy các lĩnh vực kinh tế - xã hội trên toàn cầu. Hoạt động xuất bản trong nước với những đặc thù riêng có trong lĩnh vực văn hóa tư tưởng cũng đang chịu một sức ép lớn từ...
10 p hat 27/03/2021 125 0
Từ khóa: Nghiên cứu văn hóa, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo cán bộ xuất bản, Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Luật Xuất bản
Bài nghiên cứu đánh giá thực trạng đội ngũ Hướng dẫn viên du lịch của Hà Nội và đề xuất những giải pháp bồi dưỡng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tình nguyện để hỗ trợ nguồn nhân lực cho sự phát triển của ngành du lịch Thủ đô Hà Nội.
6 p hat 25/02/2021 118 0
Từ khóa: Hướng dẫn viên du lịch, Nguồn nhân lực du lịch, Di sản văn hóa, Đào tạo sinh viên du lịch, Quản lý doanh nghiệp lữ hành
Đăng nhập